O Serin, Programa Servidor Integrado, visa a orientar e integrar os novos servidores do TJMG, proporcionando-lhes noções básicas a respeito do Poder Judiciário, além do desenvolvimento de competências profissionais imprescindíveis ao bom desempenho do trabalho, buscando sempre a otimização da prestação jurisdicional.

Visando ao constante aperfeiçoamento das ações de formação dos servidores do TJMG e adequando-se às novas exigências, a COFAC / GESFI / DIRDEP / EJEF reestruturou o Programa Servidor Integrado – SERIN.

A capacitação de servidores em estágio probatório, a partir de agora, será desenvolvida em três etapas, conforme segue:

1. Módulo Ambientação: visa a fornecer ao novo servidor informações básicas imprescindíveis no início da carreira, bem como favorecer sua adaptação à Instituição, mediante disponibilização de material informativo na intranet. Esse módulo encontra-se em desenvolvimento.

2. Módulo Formação Humano-Social: consiste em uma ação presencial com abordagem mais dinâmica, visando à integração do novo servidor à Instituição por meio da reflexão sobre os temas Deontologia Profissional do Servidor Público, Relações Humanas e Sociologia do Direito. Inclui-se, ainda, nesse módulo o Curso Excelência no Atendimento, na modalidade a distância, que envolve capacitação dos servidores nas
técnicas e formas de atendimento.

3. Módulo Formação Técnico-Operacional: que objetiva proporcionar o acesso aos conhecimentos instrumentais para o desenvolvimento das atividades a serem desenvolvidas pelo servidor. Destaque-se que este programa de capacitação ocorre durante o período em que o servidor estiver cumprindo o estágio probatório visando sensibilizar a todos quanto à importância e à essencialidade do trabalho desenvolvido pelo Tribunal de Justiça para a construção da paz social e para estimular o uso de competências profissionais e pessoais, visando a uma prestação jurisdicional eficiente.

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